Klaar voor jouw volgende stap? Ontdek hoe je bij ons impact kunt maken. Wij zijn Eigen Haard, één van de grootste woningcorporaties van het land. Bij ons staat de huurder op de eerste plaats. Wij zijn als organisatie voortdurend in beweging en gericht op het bijdragen aan een betere samenleving.
Bij Eigen Haard geloven we in de kracht van samenwerking, waarbij we elkaar verder helpen én scherp houden. Er is bij ons volop ruimte om jezelf te zijn en om jouw ideeën te verwezenlijken. Samen zorgen we ervoor dat zowel onze collega's als de bewoner tot hun recht komen. En dit allemaal in een inspirerende, creatieve werkomgeving.
Spreekt dit je aan? Dan zijn wij op zoek naar jou als onze nieuwe
Manager Inkoop
36 uur - Amsterdam
Dit is jouw baan:
Ben jij een ervaren manager met een talent voor inkoop en oog voor de klant? Als Manager Inkoop zorg jij ervoor dat de inkoopafdeling effectief en toekomstbestendig werkt. Je combineert een gestructureerde aanpak met flexibiliteit, zodat processen soepel verlopen en aansluiten op de behoeften van de organisatie en haar klanten.
Je houdt de controle over inkoopprocessen en brengt verbeteringen aan waar nodig. Tegelijkertijd zorg je ervoor dat het team wendbaar blijft door slim gebruik te maken van ieders talenten en een goed risicobeheer.
Met jouw coachende en ondersteunende leiderschapsstijl help je teamleden groeien en optimaal presteren. Zo draag je bij aan een efficiënte en klantgerichte inkoopafdeling die klaar is voor de toekomst.
Wat ga je doen?
- Je geeft op een coachende manier leiding aan het inkoopteam en focust je op het ontwikkelen van het team, waarbij je de nadruk legt op het vergroten van eigenaarschap en verantwoordelijkheid. Je creëert daarbij een cultuur die gericht is op flexibiliteit, snelheid en directe aansluiting op de behoeften van interne klanten.
- Ook zorg je voor een open en toegankelijke werksfeer, waarin je jouw team stimuleert om zich professioneel te ontwikkelen. Je zorgt ervoor dat de inkoopafdeling een strategische, servicegerichte partner binnen de organisatie is, die flexibel inspeelt op de behoeften van interne klanten.
- Je brengt snel structuur aan en weet processen te vereenvoudigen en implementeren die direct bijdragen aan betere controle en beheersing. Omdat de afdeling Inkoop een relatief jonge afdeling is, heb je nog meer dan voldoende ruimte om zelf invulling te geven aan de structuur en de processen. Je bent verantwoordelijk voor het resultaat van de afdeling en ontwikkelt strategische inkoopplannen en beleid die richting geven aan doelen, activiteiten en werkwijzen. Als sparringpartner voor de business bouw je sterke relaties op met andere afdelingen en managers, stel je de klantwens centraal en werk je samen met het team aan een hoge interne klanttevredenheid.
- Jij begrijpt de impact van inkoopactiviteiten op de jaarrekening en zorgt ervoor dat de afdeling voldoet aan de (financiële en wettelijke) vereisten om zonder obstakels goedkeuring te verkrijgen.
- Jij weet controleprocessen en contractbeheer effectief in te richten, zodat er zicht is op alle uitgaven en naleving van wet- en regelgeving.
- Je herkent inkoop gerelateerde risico's die invloed kunnen hebben op de jaarrekening en neemt proactieve maatregelen om deze te minimaliseren.
- Je hanteert een agile strategie en werkzijde die gericht is op korte-termijnresultaten om de organisatie snel ‘in control’ te krijgen.
- Tot slot leid je de transitie van een reactieve naar een proactieve inkoopafdeling waarbij je snel schakelt, controle vergroot en vernieuwde werkprocessen invoert. Inefficiënties in processen identificeer je snel en los je op.
Waarom jij onze nieuwe collega bent:
- Je hebt meerdere jaren managementervaring met het leidinggeven aan professionals.
- Je hebt meerdere jaren ervaring in inkoop op WO-niveau, met een focus op sourcing, in- en outsourcing, selectietrajecten, leveranciers- en contractmanagement.
- Je beschikt over kennis van ERP-applicaties en procesverbetering. Je bent in staat om medewerkers met verschillende opleidingsachtergronden en ervaringsniveaus te begeleiden, ondersteunen en inspireren bij hun professionele ontwikkeling.
- Je bent in staat om strategisch overzicht te behouden, verbeteringen en optimalisaties te identificeren en te implementeren.
- Je hebt sterke onderhandelingsvaardigheden en bent in staat om het beste resultaat te behalen voor de organisatie.
- Je bent organisatiesensitief en in staat om vanuit een verbindende rol verschillende belangen goed af te wegen.
- Je weet hoe je agile methoden moet gebruiken om continue verbetering te stimuleren en snel tastbare resultaten te behalen, waardoor de organisatie meer grip en controle krijgt. Je combineert een sterke klantfocus en mensgerichte aanpak met een resultaatgerichte, gestructureerde en analytische werkwijze.
Dit krijg je van ons:
- De mogelijkheid om gedeeltelijk vanuit huis te werken, een persoonlijk opleidingsbudget en flexibele werktijden.
- Een kantooromgeving waar je je prettig voelt en alle mogelijkheden hebt om je te ontwikkelen en je eigen carrière pad te kiezen.
- Sportfaciliteiten om je gedachten te verzetten en actief bezig te zijn.
- Een salaris van maximaal € 7.198,- bruto per maand o.b.v. een 36-urige werkweek, afhankelijk van kennis en ervaring (schaal L cao Woondiensten), plus een vaste eindejaarsuitkering van 6%.
Hier kom je terecht:
Je gaat werken in een organisatie die continu in beweging is en zich inzet voor een optimale dienstverlening. Wij hebben dit jaar een duidelijke veranderkoers in gang gezet en een nieuw Koersplan voor de organisatie gemaakt. Alles wat we doen draagt bij aan het versterken van de huurderstevredenheid. We luisteren naar onze bewoners, denken met hen mee en streven ernaar om onze dienstverlening steeds verder te verbeteren.
Door onze opgave centraal te stellen, versterken wij de onderlinge samenwerking, betrekken we de huurder actief en nemen wij verantwoordelijkheid voor ons werk.
Eigen Haard staat ook voor diversiteit en inclusie: wij geloven dat iedereen een unieke bijdrage levert en bij ons een plek verdient. Ongeacht wie je bent of waar je vandaan komt. Samen bouwen we aan een organisatie waarin iedereen zich thuis voelt
Klinkt dat goed?
- Solliciteer dan nu via onderstaande button. Je kunt je brief richten aan Edith Blom, Manager Informatiemanagement & Processen.
- Een referentiecheck en het aanvragen van een VOG maken onderdeel uit van de procedure.
- Ook een assessment kan onderdeel uitmaken van de procedure.
Liever eerst nog wat meer informatie?
- Voor inhoudelijke vragen kun je terecht bij Edith Blom via e.blom-vandervinne@eigenhaard.nl.
- Mail naar solliciteren@eigenhaard.nl voor algemene vragen over de sollicitatieprocedure.